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岳陽電視臺記者對公司總經理周鴻進行專題采訪
來源：四化建
發布時間：2020-03-12 10:41
3月10日下午，公司黨委副書記、總經理周鴻在四化大廈接受岳陽市電視臺專題采訪。周鴻就公司近年來穩崗工作的開展、疫情防控期間項目復工復產情況及公司對岳陽市撥付的穩崗補貼應用情況回答了記者的提問。
周鴻談到，四化建公司是駐岳中央建筑企業，穩崗工作不光是企業內部的基礎管理，也是作為企業承擔社會責任的重要內容。公司大部分項目都在省外，跨區域的人員流動較大，今年各項目作業人員因受各地新冠肺炎疫情防控要求所限制，導致我們建筑行業復工復產工作出現相對滯后的情況。面對公司發展要求，我們不等不靠，始終堅持黨中央“一手抓疫情防控、一手抓復工復產”的總體要求，積極與市委市政府對接溝通，成為了岳陽市第一家大規模復工的企業，也是岳陽市第一家通過點對點輸送跨省作業人員隊伍的企業。目前，公司157個在建項目已復工項目99個，復工率達64%，復工比例遠超全國同行業平均水平，接下來公司也將逐漸加快復工復產步伐。
周鴻說，公司在做好疫情防控的基礎上，積極履行社會責任。自疫情爆發以來，公司黨委及時應對，多次召開專題會議進行部署，多渠道、多方面籌集防疫物資，先后采購了近30萬個口罩以及近10噸的消毒水和酒精。公司在員工數量較多，項目人員結構復雜的情況下，保持從業人員“零感染”的同時，積極履行社會責任，主動與地方社區和相關單位聯系，捐贈了大量的防疫物資。
周鴻表示，公司近年來按照市委市政府安排，扎實推動穩崗工作。一是大力進行人才引進，為企業持續健康發展提供有力保證。二是持續做好與地方勞務作業隊伍的長期合作，每年帶動萬余名岳陽務工人員走出省外、走出國門，在為企業長期發展提供專業技能人才的同時，也為地方經濟社會發展作出積極貢獻。三是積極開展員工培訓，提高員工職業技能。公司每年都會開展一系列崗前培訓，幫助待崗員工復崗工作，一定程度上解決了他們的再就業問題。此次岳陽市人社部門撥付的30萬元穩崗補貼也將全部用于舉辦員工再上崗培訓。同時公司還成立愛心基金會，為公司特困職工解決實際困難。四是公司在原有黨政領導干部成才通道的基礎上，建立健全了專業人才發展通道，通過“雙通道”進行人才優勢互補、相互交流，不斷增強員工的獲得感和榮譽感，持續激發內部活力。