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2月29日，公司在岳陽基地召開2024年人力資源工作會，總結(jié)回顧2023年人力資源工作情況，系統(tǒng)部署2024年主要工作任務(wù)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記張勇出席會議并講話。公司人力資源部負(fù)責(zé)人主持會議。
張勇在講話中強(qiáng)調(diào)，一要提高認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，各單位要深刻理解加強(qiáng)人力資源管理工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。二要突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，按照此次會議的部署，切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)。三要解放思想，開拓創(chuàng)新，圍繞發(fā)展目標(biāo)，準(zhǔn)確找出人力資源管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題，深入研究，提出有效的解決辦法和措施。對條件成熟的改革方案，要加快試點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積極推廣，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程、夯實(shí)“雙百億化建”基礎(chǔ)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。
會議還傳達(dá)了全國組織工作會議精神和委管企業(yè)組織工作推進(jìn)會議精神，對公司員工職業(yè)發(fā)展體系進(jìn)行了宣貫。市政工程公司、華東公司分別就后備人才培養(yǎng)、技術(shù)人才培養(yǎng)進(jìn)行典型經(jīng)驗(yàn)交流。
各二級單位分管人力資源工作的負(fù)責(zé)人及人力資源系統(tǒng)全體人員在現(xiàn)場或視頻參會。
（通訊員 廖玉堂）
