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為進一步統一思想、凝聚共識，推動公司高質量發展，3月20日至25日，公司舉行機關管理人員面對面匯報會議。公司黨委書記、董事長周鴻，黨委副書記、總經理趙亮和各分管領導出席會議。

此次會議覆蓋公司機關16個部門共139名員工，按照面對面交流和“一述一評”相結合的方式展開。機關全體管理人員結合自身崗位實際，匯報亮點、剖析問題、建言獻策。公司領導分別對部門工作逐一點評，肯定成績，指出不足，明確方向。

會議強調，面對2024年嚴峻復雜的形勢，公司仍處于“標兵離得遠、追兵挨得近”的發展階段，機關各部門要以更敬業的態度、更務實的精神、更有效的舉措來積極應對。要層層傳導壓力，壓緊壓實責任，最大限度調動全體員工干事創業的積極性、主動性、創造性，凝心聚力推動年度各項工作有效落實；要進一步梳理部門人員職責，強化分工協作，并通過做深做實“一人一方案”，加強隊伍建設和系統管控，不斷提升公司基礎管理水平；要以結果為導向，直面問題差距，強化頂層設計和過程管控，努力解決突出矛盾和傾向性問題，夯實“雙百億化建”基礎，全力譜寫公司高質量發展新篇章。

此次面對面匯報旨在凝聚共識、匯集合力，讓公司機關管理人員進一步認清所面臨的新形勢、新任務和新要求，不斷增強全局思維、系統思維，在互學互促、比學趕超中拓思路、強本領、補短板，以時不我待的緊迫感和只爭朝夕的責任感，堅定信心不動搖，咬定目標不放松，在推動公司高質量發展中當表率作示范，為加快建設國內一流工程公司作出新的更大貢獻！

（通訊員 陳禎）