7月21日-26日，中國化學(xué)四公司在岳陽基地舉行2024屆新員工入職培訓(xùn)，200余名新員工齊聚一堂，共同開啟職場新篇章。公司黨委書記、董事長周鴻，黨委副書記、總經(jīng)理趙亮分別在開班、結(jié)業(yè)儀式上講話，黨委副書記、紀(jì)委書記張勇講授“開班第一課”。
周鴻在結(jié)業(yè)儀式上勉勵廣大新員工，要秉承老一輩四化建人艱苦創(chuàng)業(yè)的膽識與氣魄，發(fā)揚(yáng)敢打硬仗、能打勝仗的鐵軍傳統(tǒng)，勤學(xué)苦練、團(tuán)結(jié)奮斗，做有志向、有激情、勤學(xué)習(xí)、能吃苦、有毅力的公司員工，
努力實現(xiàn)人生價值，交出滿意答卷。他指出，公司施展才華的舞臺無比廣闊，希望全體新員工到工作崗位以后盡快適應(yīng)新環(huán)境、認(rèn)識新同事、學(xué)習(xí)新知識，早日成為公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。要切實樹立為公司創(chuàng)造價值的理念，踐行“四化建光榮我光榮，我為四化建爭光榮”的榮譽(yù)觀，充分履行崗位職責(zé)，維護(hù)公司利益、彰顯公司形象。要有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，主動融入，積極適應(yīng)，多和同事學(xué)習(xí)交流，將個人成長融入企業(yè)發(fā)展。要硬朗作風(fēng)，提升執(zhí)行力，對上級部署的工作及要求，做到快速反應(yīng)，馬上落實，做一個做人做事都非常靠譜的人。要扣好職業(yè)生涯“第一粒扣子”，做人公私分明、光明磊落，做事堅持原則、遵規(guī)守矩，在公司高質(zhì)量發(fā)展的征程上成就更好的自己。
趙亮在開班儀式上對新入職員工表示熱烈歡迎，希望全體新員工要端正心態(tài)，設(shè)定目標(biāo)，愛崗敬業(yè)，在自己的工作崗位上踏踏實實做出成績來, 盡快成長為能獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)內(nèi)翹楚、行業(yè)精英。要適應(yīng)環(huán)境，從零做起，融入集體，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，讓自身能力和素質(zhì)在團(tuán)隊協(xié)作中得到提升。要珍惜機(jī)會，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，根據(jù)公司發(fā)展和工作崗位的需要，有針對性地拓展自身知識結(jié)構(gòu),不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝。要提高站位，忠誠擔(dān)當(dāng),嚴(yán)于自律，篤定對黨的忠誠、對事業(yè)的熱愛、對夢想的執(zhí)著和對未來的追求，少點(diǎn)迷惘、多點(diǎn)遠(yuǎn)見，少點(diǎn)躁動、多點(diǎn)踏實，少點(diǎn)抱怨、多點(diǎn)奉獻(xiàn)，在公司這片充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的熱土上干出一番成就、實現(xiàn)人生價值。
張勇以“加快建設(shè)具有四化建特色的企業(yè)文化 激發(fā)凝聚公司高質(zhì)量發(fā)展奮進(jìn)力量”為題對新修訂的《企業(yè)文化手冊》進(jìn)行了集中宣貫，從“時間線”“業(yè)務(wù)線”“發(fā)展線”“使命線”“文化線”5個維度闡述了公司70年發(fā)展歷程和文化傳承，為全體新員工系統(tǒng)解答了“我們從哪來”“我們到哪去”“我們要做什么”等問題，希望大家努力傳承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化的核心理念，為公司加快建設(shè)世界一流工程公司而努力奮斗。
公司領(lǐng)導(dǎo)周栗、馮永成、陳偉、張日暉出席活動。活動中，全體班委帶領(lǐng)新學(xué)員莊嚴(yán)宣誓，優(yōu)秀學(xué)員代表作了發(fā)言，與會人員觀看了入職培訓(xùn)展示視頻，還表彰了1個優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組、12名優(yōu)秀學(xué)員。
培訓(xùn)期間，公司開展了廉潔教育、安全教育、身份轉(zhuǎn)變等系列課程培訓(xùn)，組織各系統(tǒng)負(fù)責(zé)人、青年員工分別與新員工面對面交流，舉行了趣味運(yùn)動會、歌唱比賽和文藝匯演，新員工們集體參觀了公司企業(yè)文化展廳，學(xué)習(xí)了公司司歌《我們是化建尖兵》，對公司系列規(guī)章制度進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，并赴楊開慧紀(jì)念館開展愛國主義教育，接受思想洗禮。
揚(yáng)帆而來，不負(fù)風(fēng)光無限；蓄勢待發(fā)，貢獻(xiàn)青春力量。通過5天的培訓(xùn)，為新員工實現(xiàn)從校園到職場的蛻變打下了堅實基礎(chǔ)。下一步，公司將不斷完善創(chuàng)新人才管理機(jī)制，持續(xù)探索人才培養(yǎng)新途徑和新方法，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能，為加快建設(shè)世界一流工程公司提供堅實人才支撐。
（通訊員 趙佳成 梁震）
