CNCEC EN
5月29日，中國化學四化建黨委舉行理論學習中心組2025年第六次集中（擴大）學習會議，認真落實中央八項規(guī)定精神，推動作風建設走深走實。公司黨委書記、董事長周鴻主持學習會并講話，公司領導班子成員、高管及機關各部門負責同志參加學習。
會議集中學習了《黨的十八大以來深入貫徹中央八項規(guī)定精神的成效和經驗》、中央黨的建設工作領導小組研究推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育工作會議精神、《集團公司黨委關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設的實施意見》、嚴禁違規(guī)吃喝相關政策規(guī)定及集團公司相關規(guī)定等內容，集中觀看《八項規(guī)定改變中國》專題教育片，圍繞中央八項規(guī)定及其實施細則精神作了專題輔導，通過典型案例深刻感悟作風建設對國家發(fā)展和企業(yè)治理的重要意義。
會議指出，當前公司正處于深化改革、苦練內功的關鍵時期，作風建設是推動經營開發(fā)、生產運營、管理提升的重要保障。公司各級黨組織和廣大黨員干部要從政治高度認識作風建設的長期性和緊迫性，將學習教育與鞏固拓展主題教育成果、扎實推進巡視整改緊密結合，深化整治形式主義、官僚主義，為公司重點項目推進、海外市場拓展清除障礙，確保中央精神在公司落地見效。
會議強調，公司廣大黨員干部要立足崗位實際，將學習成效轉化為推動工作的務實行動。要在生產履約中堅守作風底線，結合星級標準化工地創(chuàng)建，抓緊抓實文明施工、安全管理等重點環(huán)節(jié)，杜絕“重進度輕質量”等現(xiàn)象，保障項目高效履約。要在管理創(chuàng)新中深化作風改革，對標集團公司“數(shù)字化學2.0”部署，精簡低效流程、壓縮非必要開支，以“降本增效”實效檢驗作風建設成果。要在隊伍建設中樹牢作風導向，結合年輕干部培養(yǎng)、人才梯隊建設，將紀律要求納入干部考核評價體系，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，切實把學習教育成果轉化為推動公司高質量發(fā)展的實績實效。
（通訊員 趙佳成）
