CNCEC EN
企業(yè)之興，在于人才。8月25日，中國化學(xué)四化建在岳陽基地召開2025年度青年員工培養(yǎng)工作會。公司黨委副書記、總經(jīng)理唐文方出席會議并講話，黨委副書記、紀(jì)委書記張勇出席。
唐文方在講話中就扎實(shí)抓好青年員工培養(yǎng)工作提出四點(diǎn)要求。一是以“學(xué)習(xí)”為要，讓成長動能“強(qiáng)”起來。各單位要培育濃厚學(xué)風(fēng)，推動青年員工養(yǎng)成“學(xué)以增智、學(xué)以鑄魂、學(xué)以致用”的行為自覺，讓學(xué)習(xí)成為成長的第一引擎。二是以“培養(yǎng)”為要，讓責(zé)任鏈條“緊”起來。各單位要壓實(shí)主體責(zé)任，系統(tǒng)編制并嚴(yán)格執(zhí)行青年人才培養(yǎng)方案，確保關(guān)鍵時刻青年員工拉得出、頂?shù)蒙稀⒋虻泌A。三是以“交流”為要，讓培養(yǎng)渠道“活”起來。持續(xù)打造“開放式交流輪崗”機(jī)制，通過精準(zhǔn)上派、靶向下掛、跨域輪崗，為各系統(tǒng)、各專業(yè)、各層級青年員工量身定制前瞻性、實(shí)踐化、崗位適配的成長平臺。四是以“機(jī)制”為要，讓成長環(huán)境“優(yōu)”起來。要充分運(yùn)用“一人一方案”“人才交流”“師帶徒”等機(jī)制，健全“政治素養(yǎng)+業(yè)務(wù)能力+工作業(yè)績”三維一體評價體系，不斷夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)。
會上對過去一年見習(xí)生培養(yǎng)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)及“青春與學(xué)習(xí)相伴”活動的開展和針對3-5年青年員工的培養(yǎng)工作進(jìn)行了全面總結(jié)，表彰了一批優(yōu)秀見習(xí)生與導(dǎo)師以及優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組，優(yōu)秀代表分享了成長心路歷程與實(shí)踐感悟。人力資源部宣貫了2025屆見習(xí)生培養(yǎng)優(yōu)化方案，并與公司團(tuán)委共同啟動了2025年網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)及“青春與學(xué)習(xí)相伴”活動。
公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各單位黨政負(fù)責(zé)人和人力資源系統(tǒng)負(fù)責(zé)人、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、青年員工代表等參加會議。
（通訊員 林科）
